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建筑业税收筹划的具体做法,灵活用工方案请收好
发布时间:2021-1-13 来源:管理员 浏览:次
       目前,建筑行业,对税收筹划更加重视了,说明大多数的企业对税务筹划的认识更加正确了。
       一、建筑业的情况分析
       建筑业发展到现在,前景广阔,和外部的经济环境紧密联系,和其他行业也关系密切。因而,建筑业的影响因素复杂,在进行税务筹划的时候要正确了解整个行业,针对具体问题提出具体的解决方法,根据企业的经营状况对灵活用工模式的理解与运用,深入灵活用工税收筹划方案进行实时调整,合理合法利用相关的优惠政策,来降低建筑业的成本,使行业的利润收益大化。
       建筑业涉及到的税种也比较多,所以相关人员要足够,对各种税务常识要理解并掌握,把理论用于实践中。增值税方面,建筑业进行抵扣的时候,抵扣税率各不相同,所以企业的税负也不一样。所以,在对增值税发票、税额等方面的管理会比较严格,管理难度也很大。
       二、建筑业遇到的难题
       1、企业支出无票
       个人包工头和无证施工队,无法提供合规专票,导致建筑企业利润虚高。
       2、个人所得税高
       3、企业漏交或不代征代缴个税,个税税负高,代征困难。
       4、劳务用工荒
       用人不足,施工环节多、管理链条长、作业流动性大;劳动力地域发展不平衡;出现包工头老龄化问题。
       5、财税风险大
       虚列工程成本,收入不记账,账目管理异常复杂,企业发包方面临被稽查的风险。
       三、建筑劳务灵活用工方案
       为了促进建筑劳务行业灵活用工的发展,
       第一,建筑业要根据增值税特点进行税收筹划;
       第二,在竞争激烈的经济市场,建筑业要强化自身的市场地位,合理选择灵活用工平台,降低企业成本,提高收益;
       第三,对建筑业有针对性地进行研究,提出一个具体的税收筹划方案。
       建筑企业业务外包,灵活用工平台提供增值税、企业所得税等方案,达到降低税负的目的,综合税负降低95%。合规开具9%进项增值税专票给用工企业。解决建筑劳务用工企业支出无法取得增值税专票抵扣进项税。真实业务平台支撑,薪酬代发,个税代缴,降低投入成本和用人风险,提高用人的灵活性,降低税负以及保证资金安全。
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